公司人力資源系統(tǒng)于1月底正式啟動(dòng),前期經(jīng)過(guò)對(duì)組織機(jī)構(gòu)、職級(jí)職位、人員信息、考勤管理等資料及流程梳理,于3月中旬正式進(jìn)入實(shí)施階段。
目前,已完成組織管理、員工管理和假勤管理的系統(tǒng)配置、數(shù)據(jù)導(dǎo)入與測(cè)試。并于4月1日起,員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、假勤管理開(kāi)始雙系統(tǒng)試運(yùn)行。
自項(xiàng)目啟動(dòng)以來(lái),項(xiàng)目組圍繞流程設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)對(duì)接等環(huán)節(jié)開(kāi)展了大量細(xì)致的工作,充分結(jié)合公司實(shí)際情況,對(duì)系統(tǒng)功能進(jìn)行個(gè)性化定制,確保系統(tǒng)功能滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。